Vi bemannar inom Äldre och Palliativ Vård

Vi har kollektivavtalsliknande lösningar, fast med betydligt bättre ersättningsvillkor. Dessutom har vi kompletta försäkringar och erbjuder flexibla pensionslösningar och trygga villkor.

En  hyrsjuksköterska eller bemanningssjuksköterska hos oss ofta får 50-100 % högre lön än som fastanställd sjuksköterska inom region och kommun.
Högst lön som hyrsjuksköterska får du genom att vara flexibel avseende bemanningsuppdragen du tar. Om du väljer ett uppdrag med mycket OB-tid kan du som stafettsjuksköterska få väldigt hög lön.

Vi vill att du ska ha arbetat i cirka 2 år som sjuksköterska innan du blir hyrsjuksköterska hos oss på Sverek.

Standard är att vi bekostar boende och i vissa fall även resa. Lönen är mycket väl tilltagen så det blir alltid ett fördelaktigt upplägg för dig jämfört med fasta tjänster.

En hyrsjuksköterska arbetar via bemanningsföretag för att hjälpa sjukvården med rätt kompetens. Uppdragen kan variera mellan enstaka veckor till långa sammanhängande perioder och till och med år. Lönen för en konsult som arbetar via Sverek är mycket högre än som fastanställd och ofta högst i branschen.

Det nya avtalet innebär en mer enhetlig och standardiserad modell för hur hyrbemanning inom vården fungerar i landets regioner. Så till skillnad från tidigare där regioner har haft egna regler, priser och avtal kommer samtliga regioner så småningom erbjuda samma regelverk oavsett organisation.

Det är egentligen ingen skillnad och endast olika namn för en sjuksköterska som hjälper vårdgivare genom arbete via bemanningsföretag.

Våra konsultchefer hjälper dig som hyrläkare eller bemanningssjuksköterska med att hitta rätt uppdrag, ordna med resa och boende när det behövs. De fungerar som en support och service för dig som hyrläkare och bemanningssjuksköterska så du ska känna dig trygg och bekväm på ditt uppdrag.