Det Nationella Avtalet 2024: Vad du behöver veta som hyrläkare/sjuksköterska

Karensperioden tidigare var 6 eller 12 månader, enligt det nya avtalet är det endast 12 månader och tillämpas om du tidigare varit anställd direkt av region oavsett anställningsform. Karensperioden räknas från ditt senaste arbetspass.

Enligt det nya nationella avtalet kommer din HLR-utbildning behöva förnyas var 12:e månad. Detta gäller både för sjuksköterskor och läkare. Syftet med detta krav är att säkerställa att vårdpersonal alltid är uppdaterade med de senaste riktlinjerna och färdigheterna inom hjärt-lungräddning. Behöver du förnya ditt intyg håller Sverek i utbildningar som vi kan anmäla dig till. Kontakta din kunsultchef vid frågor så hjälper vi dig.

Det finns några ändringar när det kommer till pensionen. Enligt det nya nationella avtalet krävs det att pensionsavsättning görs för samtliga konsulter i åldersspannet 25-65 år, oavsett din anställningsform. För inkomster upp till 7,5 inkomstbasbelopp ska en pensionsavsättning göras med 4,5 %, medan inkomster som överstiger detta belopp ska ha en pensionsavsättning på 30%. Sverek hjälper dig med frågor och hantering av pensionsavsättningen så att du kan känna dig trygg och säker med din ekonomi på lång sikt.

Du kan andas ut, dina pågående bokningar kommer inte att påverkas. Det är bara nya bokningar som görs under det nationella avtalet som omfattas av dessa regler. Så fortsätt fokusera på dina nuvarande uppdrag och låt oss ta hand om resten.

Nej, du behöver inte oroa dig för din löneutbetalning. Den kommer inte att påverkas av det nya avtalet. Sverek kommer fortsätta att se till att du får din avtalade ersättning för ditt arbete enligt våra befintliga rutiner.

Det nya avtalet innebär en mer enhetlig och standardiserad modell för hur hyrbemanning inom vården fungerar i landets regioner. Så till skillnad från tidigare där regioner har haft egna regler, priser och avtal kommer samtliga regioner så småningom erbjuda samma regelverk oavsett organisation.

För Sverek innebär det att vi fortsatt kommer kunna erbjuda dig som hyrläkare och hyrsjuksköterskor regionala uppdrag över hela landet och alla regioner.

Prismässigt kommer landet att delas in i tre geografiska zoner. Varje kommun i landet har tilldelats en zon, vilket styr det specifika priset för den aktuella kommunen. Generellt sett kan man förvänta sig att ersättningen blir högre ju längre bort från storstadsområdena man befinner sig. Vad som definierar en stad eller glesbygd styrs av faktorer som kommunens närhet till större städer och tillgången till kommunikation. De tre zonerna är:

Zon 1 – Storstadsområde: Här erbjuds den lägsta ersättningen.

Zon 2 – Mindre städer: Ersättningen ligger något högre än i storstadsområdena.

Zon 3 – Landsbygd: Den högsta ersättningen erbjuds i glesbygden.

Hyrläkare och sjuksköterskor är de som omfattas av det nationella avtalet. Det innebär att vi kan förvänta oss mer enhetliga villkor oavsett var du som konsult väljer att arbeta i landet.